Országos Vállalkozói
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Auszeichnung alsUnser Unternehmen engagiert sich seit Jahren in der Aus- und Weiterbildung von Schülern und arbeitet dabei eng mit mehreren Schulen (Győr SZC Lukács Sándor Fachschule für Fahrzeug- und Maschinenbau, Győr SZC Jedlik Ányos Fachschule für Maschinenbau und Informationstechnologie, Pápai SZC Reguly Antal Berufsschule) und der Industrie- und Handelskammer des Komitats Győr-Moson-Sopron zusammen. In unserem neuesten Blogbeitrag haben wir Mónika Várszegi, die Kollegin des Unternehmens, die die Berufsausbildung organisiert, und CEO Bálint József Török nach den verfügbaren Schulungen und Möglichkeiten gefragt. Bleiben Sie bei uns!
28. April 2025, Montag
Autor: Mónika Várszegi, József Bálint Török
Mónika Várszegi:
- Die duale Ausbildung ist eine Form der sekundären Berufsausbildung, bei der die Berufsausbildung in Bildungseinrichtungen – Schulen – und bei Akteuren des Arbeitsmarktes – d. h. Unternehmen, Firmen – parallel stattfindet und sich gegenseitig ergänzt.
Wie lange ist das Learning Agreement gültig?
- Bei Studierenden, mit denen wir einen Vertrag für die Studienzeit abschließen, beträgt dieser je nach Beruf 1, 2 oder 3 Jahre. Der Vertrag ist gültig bis zur Berufsprüfung.
Wie viele Personen können untergebracht werden?
- Unser Unternehmen kann maximal 7 Personen pro Jahr ausbilden.
Wo und wie lange bleibt der Student?
- Der Schüler verbringt abwechselnd 5 oder 3 Tage in der Schule und 5 oder 7 Tage im Unternehmen (dies kann je nach Beruf variieren), wobei er in der Schule eine theoretische und in der Firma eine praktische Ausbildung erhält.
Wie erfolgt die Klassifizierung?
- Das Unternehmen vergibt monatlich 1 Note für Praktika. Diese Punktzahl setzt sich aus mehreren Faktoren zusammen, wie zum Beispiel der Einstellung, dem Fleiß und der Leistung des Schülers. Das Ticket wird von dem Firmenmitarbeiter empfohlen, der mit dem Schüler zusammengearbeitet hat. Neben den Monatsnoten erhalten die Studierenden auch Semester- und Jahresendnoten.
Gibt es in Ihrem Unternehmen weitere, kürzerfristige Ausbildungsmöglichkeiten?
- Ja, wir akzeptieren auch Studierende für obligatorische Sommerpraktika.
Zusammenfassend:
Unsere verfügbaren Praxistrainings:
Unsere Ausbildungsberufe:
József Bálint Török:
- Meine Erfahrung ist, dass von 10 nur max. Es gibt 1-2 Personen, die sich bewusst für eine Berufsschule entscheiden und konkrete Vorstellungen davon haben, was sie beruflich machen möchten. Normalerweise folgen sie ihrem Freund oder treffen ihre Entscheidungen auf der Grundlage des „Drucks“ oder Beispiels der Eltern. Manche Menschen entscheiden sich aufgrund ihrer akademischen Noten und damit ihrer Möglichkeiten.
Nach der Zulassung zum Studium entscheiden Sie im Laufe Ihres Studiums, ob Sie im Beruf bleiben oder einen anderen Weg einschlagen möchten. Auch hier trägt das Unternehmen eine große Verantwortung, denn es kommt auch darauf an, wie gut es gelingt, Schülerinnen und Schüler für den Beruf zu begeistern.
Für wie „groß“ halten Sie diese Aufgabe?
- Das Durchschnittsalter unserer Mitarbeiter liegt bei etwa 30-35 Jahren, daher können wir sagen, dass das Team jung ist und die Atmosphäre gut ist. Die Schüler spüren ihre Nähe, die Atmosphäre ist entspannt.
Gleichzeitig handelt es sich aber immer noch um einen Arbeitsplatz und dementsprechend betrachten wir den Studierenden als Arbeitnehmer. Darüber hinaus verfügt jeder über eine eigene Kennung in unserem Produktionsmanagementsystem und muss seine tägliche Anwesenheit und erledigten Tätigkeiten wie auch hauptamtliche Kollegen sperren. Darüber hinaus erwarten wir von Ihnen, dass Sie die Ihnen übertragenen Aufgaben effizient und qualitativ hochwertig erledigen. Manche Menschen finden das natürlich, während andere es schwerer haben, es zu akzeptieren. Wir glauben jedoch, dass wir sie nur so auf die Welt der „Arbeit“ mit Erwartungen vorbereiten können.
Welches Niveau können sie während ihres Praktikums erreichen?
- Normalerweise rufe ich sie vor Beginn jedes Schuljahres zu einem kurzen Gespräch zusammen. Ich sage hier normalerweise, dass die Art des Wissens, das Sie erwerben, fast ausschließlich von Ihnen selbst abhängt. Wir geben Ihnen alle Möglichkeiten, uns als vollwertiger Profi zu verlassen (oder auch nach dem Studium als Vollzeitmitarbeiter bei uns zu bleiben), mit Kenntnissen wie: CNC selbstständig programmieren zu können. Wir bieten Ihnen jede Hilfe, die Sie brauchen, einschließlich Handbüchern, einem Computer, einer Simulationsumgebung zum Schreiben von CNC-Programmen usw. Mehr als ein Student hat einen nationalen Berufswettbewerb gewonnen oder war Finalist. Dafür braucht es Interesse am Beruf, den Wunsch, sich weiterzuentwickeln und Energie.
Da unsere Studierenden gemeinsam mit ihren Kollegen in Live-Produktionsumgebungen arbeiten, können sie in 8 Stunden pro Tag einzigartige, variable Produktionsaufgaben in kleinen Chargen übernehmen. Wenn sie wollen, richtig...
Anhand der hohen Anzahl an Bewerbungen und dem Feedback, das wir von den Schulen erhalten, können wir erkennen, dass die Schüler uns mögen, gerne zu uns kommen und auch wieder (zum Erlernen eines neuen Berufs) zu uns zurückkehren. Unser Ziel ist es, dass sich unsere Schüler in ihren gewählten Beruf verlieben und ihr bei uns erworbenes Wissen in erfolgreichen Prüfungen unter Beweis stellen können!
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